谈及国内体育赛事及队伍，大众心中最为失望的队伍，恐怕非国足莫属。多年来，国足带给球迷的失望与痛楚，已成无数人的心结。然而，即便在如此困境中，国足队员的薪资却一直高居不下。
从2010至2020这十年间，中国足球运动员的年薪动辄千万。尽管经过调整，现在最高年薪降至五百万元，但这样的薪资对于大多数普通人来说依然是一个遥不可及的高度。然而，近来一位前国脚公开发声，对当前薪资水平提出质疑，更是引发了全网声讨。
国足的现状已非当年那支世界强队所能比拟。虽然在1984年国足曾击败过全主力出战的阿根廷（虽马拉多纳未参赛），但那也是全盛时期的阿根廷。如今国足的表现常常令人质疑和争议，球迷们在每一次比赛后都如坐过山车般心情起伏。
最近的亚洲预选赛中，面对澳大利亚，尽管有主场优势，但国足仍未能取得胜利，反而暴露出所有弱点。球员如王大雷的失误、单后腰阵容的选用等，都让人对国足的战术选择和球员能力产生质疑。教练组的决策也备受争议，特别是单后腰阵容的选用更是屡遭诟病。
然而，失败中也不乏亮点。一些年轻球员如李新翔、向余望等在比赛中的出色表现，让球迷们再次燃起对未来的希望。尽管失败是国足的常态，但球迷们始终不放弃，每次失败后都会振作精神期待下一次再战。
国足的症结并不只是教练的问题。有人认为，没有好的球员，请再厉害的教练也无用。重点应放在青训上，只有培养出好的苗子，未来才有机会。其他球队都在开发新战术，而国足还在苦苦挣扎于基本功上。这种差距不是简单换几个教练就能解决的。
场下的争议同样不断。最近，前国脚徐亮对限薪令提出质疑，认为中超球员的工资过低，会影响到家长送孩子去踢球的意愿，进而影响到青训的发展。他主张球员应得到与其付出相匹配的薪资。然而，这种观点引发了广泛的争议，有人支持也有人反对。
实际上，国内联赛的争议点一直集中在球员的高薪资与水平不匹配上。球员应该拥有高薪资的实力，如果没有则不应要求高薪资。否则只会引来更多的批评和争议。对于限薪令的实行，每个人都有自己的看法。
要改变国足的现状，首先需要建立起真正的市场化的运作机制。只有市场足够大、青训足够完善，才能吸引更多的商业进入，那时候球员的薪资自然会水涨船高。希望国足能够正视问题、积极改变、重新崛起，为球迷带来更多的荣耀和喜悦。
