输完沙特，又输澳大利亚，国足的连败让人痛心。然而，即便在这样的困境中，国足依然能以500万年薪稳坐收入高地。这让外界感到意外，甚至有前国脚站出来“哭穷”，为球员们辩护称不能再降薪了。
这种情境下，不禁让人思考国足的薪资问题。自从恒大引领的“烧钱”模式席卷足球圈后，天价转会费和薪资成为常态，本土球员也能拿到与欧洲顶级球员相媲美的千万年薪。但成绩却每况愈下，令球迷们对中国足球的“德不配位”越来越不满。因此，中国足协出台了“限薪令”，对中超联赛的薪资进行了限制。
然而，徐亮等前国脚对这一政策表示不满。他们认为，国足的薪酬已经很低，远远不及日韩球员的薪资水平。他们指出，球员们的高薪是应得的，因为他们的训练非常辛苦，牺牲了陪伴家人的时间。而且，足球是一项吃青春饭的职业，大多数球员在30岁左右就得考虑退役。如果薪资过低，将影响家长让孩子踢球的意愿，最终可能导致青训和国足的人才匮乏。
但球迷们对此并不买账。他们认为，关键问题不在于国足拿的年薪太高，而是拿了高薪却踢不出好成绩。高薪并不可怕，可怕的是国足永远都是那副“高薪低能”的状态。而且，一味地降低球员们的年薪标准，并不一定能改善中国足球的未来。如果因为年薪过低导致足球人才流失，限制了球员更长远的发展，那么国足的希望就更加渺茫了。
徐亮的发声虽然引起了一定的关注和讨论，但并没有改变球迷们对中国足球现状的看法。大家开始反思，500万对于国足现在的实力来说，究竟算不算低薪？其实答案并不明确。因为足球的发展需要综合多种因素，包括训练、战术、青训、教练等等。单纯地从薪资角度去考虑问题，似乎过于片面。
此外，有媒体爆出国足在更衣室与教练的嫌隙越来越大，甚至有球员吐槽不知道如何执行教练的战术。这种内部矛盾无疑也对球队的士气和成绩产生了负面影响。即使有再好的教练和战术，如果球员们无法贯彻执行，也难以取得好的成绩。
面对这样的现实，我们不禁要问：中国足球的路在何方？如何才能走出这个困境？或许我们需要从多个方面去思考和努力，包括改善青训体系、提高教练水平、加强球队的内部团结等等。只有这样，才能让中国足球真正走向世界舞台，为国家争光。
